Stärken Sie Ihr Unternehmen:
Entdecken Sie die Kraft
motivierter und
zufriedener Mitarbeiter.

In Zeiten von Fachkräftemangel, Digitalisierung, Remote-Arbeit und vielen weiteren Herausforderungen biete ich Ihnen die für Sie passende Unterstützung.

Ich stehe Ihnen zur Seite, um Ihre Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und Ihr Unternehmen durch motivierte und geförderte Mitarbeiter zu stärken.

Jedes Unternehmen ist einzigartig und hat individuelle Herausforderungen. Ich biete Ihnen gezieltes Coaching und qualifizierte Beratung, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind: Ob Sie Ihre Führungskräfte stärken, Teamdynamiken verbessern oder die Mitarbeitermotivation steigern möchten – ich unterstütze Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen.

Durch meine Fachkenntnisse im Bereich Talentmanagement und Personalentwicklung arbeiten wir gemeinsam an der Mitarbeiterbindung. Wir stärken mit Führungskräfteentwicklung und Leadership Coaching Ihr Führungsteam und ich unterstütze Sie bei der effektiven Remote-Teamführung.

Investieren Sie in die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und stärken Sie Ihr Unternehmen mit einem auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Unternehmens-Coaching.

Jetzt kontaktieren und herausfinden, wie CoachingHaiger Ihnen helfen kann.

In Zeiten von Fachkräftemangel, Digitalisierung, Remote-Arbeit und vielen weiteren Herausforderungen biete ich Ihnen die für Sie passende Unterstützung.

Ich stehe Ihnen zur Seite, um Ihre Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und Ihr Unternehmen durch motivierte und geförderte Mitarbeiter zu stärken.

Jedes Unternehmen ist einzigartig und hat individuelle Herausforderungen. Ich biete Ihnen gezieltes Coaching und qualifizierte Beratung, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind: Ob Sie Ihre Führungskräfte stärken, Teamdynamiken verbessern oder die Mitarbeitermotivation steigern möchten – ich unterstütze Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen.

Ich begleite Ihre Mitarbeiter durch individuelle Coaching-Sitzungen, Workshops (Auch gerne in Kombination mit Partnern aus meinem Netzwerk) und Trainings oder Mitarbeiter-Sprechstunden um sie dabei zu unterstützen, auch ihre persönlichen Ziele zu erreichen und dadurch zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Ich helfe ihnen bei der Bewältigung des Fachkräftemangels, der Förderung einer gesunden Führung und Unternehmenskultur sowie der Etablierung agilen Arbeitens.

Durch meine Fachkenntnisse im Bereich Talentmanagement und Personalentwicklung arbeiten wir gemeinsam an der Mitarbeiterbindung. Wir stärken mit Führungskräfteentwicklung und Leadership Coaching Ihr Führungsteam und ich unterstütze Sie bei der effektiven Remote-Teamführung.

Investieren Sie in die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und stärken Sie Ihr Unternehmen mit einem auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Unternehmens-Coaching.

Jetzt kontaktieren und herausfinden, wie CoachingHaiger Ihnen helfen kann.

CoachingHaiger
hat Expertise in folgenden Themenbereichen:

Coaching Haiger
hat Expertise in folgenden Themen-bereichen:

  • Mitarbeitermotivation und -bindung
  • Unterstützung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Mitarbeiterengagements
  • Entwicklung von Karriereperspektiven/Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter
  • Talentmanagement und Nachfolgeplanung
  • Stärkung von persönlichem Wachstum und Entwicklung
  • Erlernen eines positiven Umgangs mit Feedback und konstruktiver Kritik
  • Führungskräfteentwicklung und Leadership Coaching
  • Förderung von Diversity und Inklusion im Unternehmen
  • Verbesserung des Arbeitsklimas und der Unternehmenskultur
  • Burn-out-Prävention und Stressmanagement
  • Mitarbeitergesundheit und Work-Life-Balance
  • Vorgehensweise bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • Mitarbeitermotivation und -bindung
  • Unterstützung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Mitarbeiterengagements
  • Entwicklung von Karriereperspektiven/Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter
  • Talentmanagement und Nachfolgeplanung
  • Stärkung von persönlichem Wachstum und Entwicklung
  • Erlernen eines positiven Umgangs mit Feedback und konstruktiver Kritik
  • Führungskräfteentwicklung und Leadership Coaching
  • Förderung von Diversity und Inklusion im Unternehmen
  • Verbesserung des Arbeitsklimas und der Unternehmenskultur
  • Burn-out-Prävention und Stressmanagement
  • Mitarbeitergesundheit und Work-Life-Balance
  • Vorgehensweise bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

12 Vorteile
für Ihre Karriere

Steigerung

der Mitarbeitermotivation und -bindung

Maximierung

der individuellen Leistung der Mitarbeiter

Stärkung

der Resilienz und Stressbewältigungsfähigkeiten der Mitarbeiter

Begleitung

bei der Bewältigung von beruflichen Herausforderungen

Optimierung

von Mitarbeitergesundheit und Work-Life-Balance

Entwicklung

der Führungspersönlichkeit

Verbesserung

der Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Förderung

eines positiven Umgangs mit Feedback und konstruktiver Kritik

Veränderung

der Selbstreflexions- und Selbstmanagementfähigkeiten der Mitarbeiter

Kräftigung

der Mitarbeiterbindung und Reduzierung von Fluktuation

Reduzierung

von Konflikten und verbessertes Konfliktmanagement

Unterstützung

und Assistenz bei der Personalentwicklung

12 Vorteile
für Ihre Karriere

Unterstützung

und Assistenz bei der Personalentwicklung

Stärkung

der Resilienz und Stressbewältigungsfähigkeiten der Mitarbeiter

Förderung

eines positiven Umgangs mit Feedback und konstruktiver Kritik

Entwicklung

der Führungspersönlichkeit

Steigerung

der Mitarbeitermotivation und -bindung

Kräftigung

der Mitarbeiterbindung und Reduzierung von Fluktuation

Reduzierung

von Konflikten und verbessertes Konfliktmanagement

Veränderung

der Selbstreflexions- und Selbstmanagementfähigkeiten der Mitarbeiter

Optimierung

von Mitarbeitergesundheit und Work-Life-Balance

Begleitung

bei der Bewältigung von beruflichen Herausforderungen

Verbesserung

der Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Maximierung

der individuellen Leistung der Mitarbeiter

Coachingkontingente und Mitarbeiter- sprechstunden

Coaching-
kontingente und Mitarbeiter- sprechstunden

Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens mit externen Coachingkontingenten und/oder internen Mitarbeitersprechstunden.

Die Vorteile sind enorm: Ihre Mitarbeiter werden zu gesunden und leistungsfähigen Teammitgliedern, was zu einer signifikanten Reduzierung von Krankheits- und Produktionsausfällen führt. Gleichzeitig entsteht ein besseres Betriebsklima, in dem Offenheit und Zusammenarbeit gedeihen. Durch die Bereitstellung von Unterstützung von außen fühlen sich Mitarbeiter in ihren Anliegen ernst genommen, das führt zu mehr Teilhabe und Motivation. Diese moderne Art der Wertschätzung verleiht Ihnen eine höhere Attraktivität als Arbeitgeber.

Coachingkontingente:
Ihre Mitarbeiter verfügen frei über ein vorher definiertes Coachingkontingent und können von mir in ihren Anliegen unterstützt werden. Das Coaching findet in meinen Räumlichkeiten statt. Der Vorteil dabei ist: Die Mitarbeiter betreten eine neutrale Umgebung, die keine internen Hierarchien oder Vorurteile aufweist. Dadurch können sie offener und ehrlicher über ihre Herausforderungen und/oder Bedenken sprechen.

Mitarbeitersprechstunden:

Ein umfassendes Coaching biete ich auf neutralem Terrain (in meinem Büro) an, um eine unvoreingenommene Perspektive und einen klaren Fokus zu gewährleisten.

Gleichzeitig verstehe ich die Bedeutung von unmittelbarer Nähe zu Ihren Mitarbeitern. Deshalb stehe ich an festen Terminen, zum Beispiel einmal wöchentlich, direkt in Ihren Räumlichkeiten für eine Mitarbeitersprechstunde zur Verfügung. Diese regelmäßige Präsenz vor Ort schafft eine niederschwellige Kontaktmöglichkeit und fördert ein tiefes Vertrauensverhältnis. Dies begünstigt eine offene Kommunikation und ebnet den Weg für eine langfristige Zusammenarbeit, bei der wir gemeinsam an individuellen Zielen und Herausforderungen arbeiten können.

Sie haben Interesse an einer Beratung/einem Coaching Ihrer Mitarbeiter, aber möchten eine individuelle Lösung? Kontaktieren Sie mich gern und wir finden einen Weg, der zu Ihrer Vorstellung und Ihrem Unternehmen passt.

Zwei Coaches, ein Ziel –
Ihre Führungskompetenz

Zwei Coaches, ein Ziel –
Ihre Führungs-
kompetenz

CoachingHaiger in Kooperation mit kröllerundpartner: Ein einzigartiger Workshop zur Führungskräfteentwicklung.

In den Räumlichkeiten von kröllerundpartner in Bad Marienberg schaffen wir ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie praktische Erfahrungen austauschen und aktuelle Herausforderungen bearbeiten können. Unser Führungskräfte-Workshop ermöglicht es Ihnen, praxisnah an Ihren Führungskompetenzen zu arbeiten und diese in Ihre berufliche Rolle zu übertragen.

Frank Kröller ist ein vielseitig ausgebildeter Experte in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Sozialarbeit, Therapie und Beratung. Seine Bildungsreise umfasst Positionen als Diplom-Sozialarbeiter, Systemischer Familientherapeut, Betriebswirt und viele weitere Qualifikationen wie Mental Health Facilitator und Metanoia Coach.

Führungskräfte stehen heute vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, Digitalisierung, Remote-Führen, ein höherer Anteil von Mitarbeitern in Teilzeit und nebenbei mit dem Team die Ziele erreichen. Unser Führungskräfte-Workshop konzentriert sich darauf, Sie in Ihrer persönlichen Rolle als Führungskraft zu stärken. Dabei werden theoretische Inhalte anhand Ihrer eigenen Praxisfälle vermittelt. Das ist ein großer Vorteil, denn je näher wir an Ihren echten Bedürfnissen sind, desto intensiver ist Ihre persönliche Lernerfahrung. So lassen sich Lösungen und Wege finden, die für Sie wirklich relevant sind.

Frank Kröllers beruflicher Werdegang zeichnet sich durch langjährige Führungserfahrung und Expertise aus. Er widmete 11 Jahre dem Diakonischen Werk in Westerburg, wo er u.a. Paar- und Einzelberatung anbot und Teams leitete, die sich auf psychisch erkrankte Menschen spezialisierten. Er trug 17 Jahre die Verantwortung als Geschäftsführer und Heimleitung bei der AWO Gemeindepsychiatrie.

Parallel dazu entwickelte Herr Kröller seine Nebenberuflichkeit als Supervisor, Organisationsberater und Therapeut weiter, bevor er 2013 den Schritt in die Selbstständigkeit wagte. Heute ist er als Supervisor, Organisationsberater, Projektmanager und Therapeut tätig und teilt sein Wissen als Dozent im Fachbereich Sozialwesen an der Berufsbildenden Schule in Westerburg.
Sein Engagement und sein breites Fachwissen machen ihn zu einer herausragenden Persönlichkeit in seinem Feld.

Deshalb ist er auch der perfekte Partner für mich und unseren gemeinsamen Führungskräfte-Workshop, und natürlich auch für alle Teilnehmer.

Der Workshop beinhaltet insgesamt 10 Termine (1 Termin/Monat) in einer Gruppe von max. 10 Führungskräften.

Der nächste Führungskräfte-Workshop startet im Oktober 2023. Es sind noch freie Plätze verfügbar.

CoachingHaiger in Kooperation mit kröllerundpartner: Ein einzigartiger Workshop zur Führungskräfteentwicklung.

In den Räumlichkeiten von kröllerundpartner in Bad Marienberg schaffen wir ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie praktische Erfahrungen austauschen und aktuelle Herausforderungen bearbeiten können. Unser Führungskräfte-Workshop ermöglicht es Ihnen, praxisnah an Ihren Führungskompetenzen zu arbeiten und diese in Ihre berufliche Rolle zu übertragen.

Führungskräfte stehen heute vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, Digitalisierung, Remote-Führen, ein höherer Anteil von Mitarbeitern in Teilzeit und nebenbei mit dem Team die Ziele erreichen. Unser Führungskräfte-Workshop konzentriert sich darauf, Sie in Ihrer persönlichen Rolle als Führungskraft zu stärken. Dabei werden theoretische Inhalte anhand Ihrer eigenen Praxisfälle vermittelt. Das ist ein großer Vorteil, denn je näher wir an Ihren echten Bedürfnissen sind, desto intensiver ist Ihre persönliche Lernerfahrung. So lassen sich Lösungen und Wege finden, die für Sie wirklich relevant sind.

Der Workshop beinhaltet insgesamt 10 Termine (1 Termin/Monat), mit einer Gruppe von max. 10 Führungskräften.

Der nächste Führungskräfte-Workshops startet im Oktober 2023. Es sind noch freie Plätze verfügbar.

Weitere Coaching-
und Beratungsangebote

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und Beratungs- angebote

Führungskräfte-Coaching

Von Konflikten im Team über Führen in der „Sandwichposition“ bis hin zu Führen ohne Weisungsbefugnis – hier finden Sie Themen für Führungskräfte und Menschen, die sich zur Führungskraft entwickeln möchten.
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Karriere-Coaching

Von beruflicher Zielfindung und Neuorientierung über Jobcoaching und Unterstützung bei Stellensuche/Bewerbung bis hin zu Stressmanagement und Burn-out-Prävention. Hier finden Sie aktuelle Themen für Ihre Karriere.
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